昆山合同律师

 　　核心内容：劳动合同样本要根据劳动法、劳动合同法以及其他相关规定制定。用人单位和劳动者要确立劳动关系，需要签订劳动合同。劳动合同要明确用人单位和劳动者的权利和义务。

 劳动合同

 　　使用说明

 　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

 　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

 　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。

 　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

 　　实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

 　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

 　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

 　　七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

 　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)：

 　　名称：　　　　　　姓名：

 　　法定代表人： 　　身份证号码：

 　　地址：　　 　　　　现住址：

 　　经济类型：

 　　联系电话： 　　　　联系电话：

 　　根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

 　　一、合同期限

 　　(一)合同期限

 　　双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

 　　1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。

 　　2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

 　　3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。